소프트웨어 아키텍트 (성별 무관)

성장하거나 현대화되거나 새로운 시스템에 연결되는 애플리케이션에 구조를 부여합니다. 기존 종속성을 분석하고 어느 변경이 가장 큰 이점을 주는지 결정합니다. 여기서 아키텍처는 마이그레이션, 팀 협업 및 운영 위험까지 실질적으로 함께 고려하는 것을 뜻합니다.

오래 성장해 온 애플리케이션을 한 번에 완전히 교체하기는 어렵습니다. 새로운 모듈 경계를 정하기 전에 책임과 데이터 종속성을 분석합니다. 기존 구성요소와 새 구성요소가 일정 기간 병행 운영될 수 있습니다. 이를 위해 어떤 시스템이 어떤 데이터를 계속 담당할지, 불일치를 어떻게 감지할지 정합니다. 아키텍처 결정은 문서화하고 프로토타입 또는 구체적인 마이그레이션 단계로 검증합니다.

• 기존 애플리케이션, 데이터 흐름 및 기술 부채를 분석하고 현대화 단계를 우선순위화합니다.
• 인터페이스, 모듈 경계 및 통합 패턴을 설계하고 아키텍처 결정을 추적 가능하게 문서화합니다.
• 데이터 조정, 롤백 옵션 및 호환성을 포함해 안전한 전환이 가능한 마이그레이션을 계획합니다.
• 리뷰, 프로토타입 및 핵심 아키텍처 구성요소 구현 과정에서 개발 팀을 지원합니다.
• 데이터 책임, 호환성 및 롤백 옵션을 고려해 현대화 단계를 계획합니다.
• 프로토타입, 부하 측정 또는 통합 실험으로 핵심 아키텍처 가정을 검증합니다.

중요한 것은 해당 역할과 관련된 경험을 명확히 입증할 수 있는지입니다. 관련 직업교육, 대학 교육, 실무 경험 또는 충분한 기반을 갖춘 직무 전환을 통해 얻은 경험 모두 가능합니다. 구체적인 책임 범위는 지원자의 지식 수준에 맞춰 협의합니다.

• 다년간의 소프트웨어 개발 실무 및 아키텍처 책임 경험.
• 데이터 모델링, 통합 및 비기능 요구사항에 대한 이해.
• 기술 대안의 비용, 위험 및 팀에 미치는 영향을 설명할 수 있는 능력.

이러한 지식은 도움이 되지만 모두를 동시에 갖출 필요는 없습니다. 지원서에 이미 실무 경험을 쌓은 분야와 더 깊이 배우고 싶은 주제를 설명해 주세요.

• 레거시 현대화 또는 복잡한 기업용 애플리케이션 경험.
• 이벤트 아키텍처, 도메인 모델링 또는 클라우드 마이그레이션 지식.

팀이 실제로 계속 작업할 수 있는 결정을 제공합니다. 좋은 아키텍처는 위험을 제한하고 종속성을 드러내며 단계적으로 변경 용이성을 높입니다.

이 역할은 쾰른 근무와 원격 근무 모두 가능합니다. 구체적인 협업 방식, 프로젝트 요구사항, 필요한 경우 고객 미팅은 시작 전에 함께 협의합니다.

이 역할은 풀타임 또는 파트타임 정규 고용을 예정하고 있습니다. 업무, 근무 시간, 시작일, 보수는 역할과 지원자의 지식 수준에 맞춰 협의합니다.

지원서에서 이 역할에 기여할 수 있는 경험이나 관심 분야를 보여 주세요. 이력서와 관련 프로젝트 사례, 증명서 또는 작업물은 전문성을 판단하는 데 도움이 됩니다. 고객의 기밀 데이터, 접근 자격 증명, 보호된 소스 코드는 보내지 마세요.

희망하는 근무 방식, 가능한 시작일, 풀타임 또는 파트타임 희망 여부를 알려 주세요.

역할에 대한 문의는 hr@otoko.com으로 채용팀에 연락해 주세요. 지원자 풀 등록은 자발적으로 선택할 수 있으며 별도의 동의를 받은 경우에만 이루어집니다. 이는 지원서 검토의 전제 조건이 아닙니다.