ソフトウェアアーキテクト（性別不問）

成長中、モダナイズ中、または新システムへ接続するアプリケーションに構造をもたらします。既存の依存関係を分析し、どこを変更すれば最大の価値が得られるかを判断します。ここでのアーキテクチャには、移行、チーム作業、運用リスクを実務的に考えることも含まれます。

長年成長したアプリケーションを一度に完全置換できることはほとんどありません。新しいモジュール境界を定める前に、責任とデータ依存関係を分析します。新旧コンポーネントが一時的に並行稼働する場合、どのシステムがどのデータに責任を持ち続け、差異をどう検出するかを定めます。アーキテクチャ判断を記録し、プロトタイプまたは具体的な移行手順で検証します。

• 既存アプリケーション、データフロー、技術的負債を分析し、モダナイゼーション手順に優先順位を付けます。
• インターフェース、モジュール境界、統合パターンを設計し、アーキテクチャ判断を追跡可能に記録します。
• データ照合、復旧選択肢、互換性を含む安全な移行を計画します。
• レビュー、プロトタイプ、重要なアーキテクチャ要素の実装で開発チームを支援します。
• データ責任、互換性、復旧選択肢を含むモダナイゼーション手順を計画します。
• プロトタイプ、負荷測定、統合試行により重要なアーキテクチャ上の仮定を検証します。

重視するのは、この役割に関連する、明確に説明できる経験です。関連する職業訓練、大学での学習、実務経験、または十分な基礎を伴うキャリアチェンジを通じて得た経験でも構いません。具体的な責任範囲は、あなたの知識レベルに合わせて決定します。

• 複数年のソフトウェア開発実務とアーキテクチャ責任の経験。
• データモデリング、統合、非機能要件への理解。
• 技術的な代替案を、そのコスト、リスク、チームへの影響とともに説明できること。

これらの知識は役立ちますが、すべてを同時に備えている必要はありません。応募時には、すでに実務で携わった分野と、今後さらに深めたいテーマを記載してください。

• レガシーモダナイゼーション、または複雑な企業アプリケーションの経験。
• イベントアーキテクチャ、ドメインモデリング、またはクラウド移行に関する知識。

チームが実際に作業を進められる判断を提供します。優れたアーキテクチャはリスクを限定し、依存関係を可視化し、変更容易性を段階的に改善します。

この役割はケルン勤務とリモート勤務のいずれも可能です。具体的な働き方、プロジェクト要件、必要に応じた顧客との打ち合わせについては、開始前に合意します。

この役割はフルタイムまたはパートタイムの正社員雇用を予定しています。業務内容、勤務時間、開始日、報酬については、役割とあなたの知識レベルに合わせて決定します。

応募書類では、この役割に活かせる経験や関心を示してください。履歴書に加え、関連するプロジェクト事例、証明書、成果物があれば、専門性の評価に役立ちます。顧客の機密データ、認証情報、保護されたソースコードは送付しないでください。

希望する勤務形態、勤務開始可能日、フルタイムとパートタイムのどちらを希望するかをお知らせください。

この役割に関するご質問は、hr@otoko.comまで採用チームにお問い合わせください。応募者プールへの登録は任意で、別途同意を得た場合にのみ行われます。登録は応募審査の条件ではありません。