软件架构师（不限性别）

你将为不断增长、需要现代化或要连接新系统的应用建立结构。你会分析现有依赖关系，并判断在哪些位置实施变更能带来最大价值。这里的架构工作还意味着在实践中考虑迁移、团队协作和运营风险。

长期演进的应用很少能一次性完全替换。你会在划分新模块边界前分析职责和数据依赖关系。新旧组件可能暂时并行运行，因此需要确定哪个系统继续负责哪些数据，以及如何识别偏差。架构决策要记录，并通过原型或具体迁移步骤加以验证。

• 分析现有应用、数据流和技术债务，并确定现代化步骤的优先级。
• 设计接口、模块边界和集成模式，并以可追溯方式记录架构决策。
• 规划具有安全过渡的迁移，包括数据核对、回退选项和兼容性。
• 在评审、原型和关键架构组件实施过程中支持开发团队。
• 结合数据责任、兼容性和回退选项规划现代化步骤。
• 通过原型、负载测量或集成尝试验证关键架构假设。

关键在于具备可清晰证明且与该职位相关的经验。这些经验可以来自相关职业培训、高校学习、职业实践或扎实的转行经历。我们会根据你的知识水平共同确定具体职责。

• 具备多年软件开发实践和架构责任经验。
• 理解数据建模、集成和非功能性要求。
• 能够说明技术替代方案的成本、风险及其对团队的影响。

这些知识会有所帮助，但无需同时全部具备。请在申请中说明你已在哪些领域积累了实践经验，以及希望深入学习哪些主题。

• 具备遗留系统现代化或复杂企业应用经验。
• 了解事件架构、领域建模或云迁移。

你将交付能让团队真正继续工作的决策。良好的架构会限制风险、揭示依赖关系，并逐步提升可变更性。

该职位可在科隆或远程办公。具体合作方式、项目要求以及可能需要参加的客户会议，将在入职前共同协商。

该职位采用全职或兼职的正式雇佣形式。我们会根据职位要求和你的知识水平，就任务、工时、入职日期和薪酬达成一致。

请在申请中向我们展示你能为该职位带来的经验或兴趣。简历以及相关项目实例、证书或作品样本将帮助我们进行专业评估。请勿发送客户机密数据、访问凭证或受保护的源代码。

请告知我们你期望的工作模式、可以入职的日期，以及希望全职还是兼职工作。

如对该职位有疑问，请发送邮件至 hr@otoko.com 联系我们的招聘团队。加入应聘者人才库完全出于自愿，且只有在另行征得同意后才会进行；这并非审核你的申请的前提条件。