クラウドエンジニア – Microsoft Azure（性別不問）

追跡可能な形でプロビジョニングし、安全に運用できるAzure環境を構築します。重点はインフラ、ID、自動化、制御された変更です。孤立したポータル設定ではなく、本番環境についてアーキテクチャチームや顧客チームと協働します。

サブスクリプション、リソースグループ、Entra IDロールは明確な責任に対応させる必要があります。プライベートエンドポイントと名前解決を実装し、実際のアクセス経路を確認します。TerraformまたはBicepで変更を再現可能にし、Azure Policyで合意したルールを検証します。Azure Monitor、Log Analytics、バックアップは運用ケースに合わせます。ハイブリッドアプリケーションでは既存データセンターとの接続もテストします。

• Infrastructure as CodeでAzureリソースをプロビジョニングし、明確なレビューと承認手順でデプロイを自動化します。
• 各環境に合わせてネットワーク、プライベート接続、Entra ID連携、アクセスロールを実装します。
• 合意した運用コンセプトに従ってポリシー、監視、バックアップ、復旧を構成します。
• 移行を技術面で支援し、インシデント、リソース不足、設定不備を体系的に分析します。
• 最小権限の原則に従ってAzure RBAC、マネージドID、ポリシー要件を実装します。
• 追跡可能なテストにより、プライベートエンドポイント、DNS解決、ハイブリッドネットワーク経路を保護します。

重視するのは、この役割に関連する、明確に説明できる経験です。関連する職業訓練、大学での学習、実務経験、または十分な基礎を伴うキャリアチェンジを通じて得た経験でも構いません。具体的な責任範囲は、あなたの知識レベルに合わせて決定します。

• Microsoft Azureとそのインフラ・IDサービスに関する実務経験。
• Terraform、Bicep、または同等のIaCツールチェーンに関する知識。
• ネットワーク、権限、運用中の追跡可能な変更への理解。

これらの知識は役立ちますが、すべてを同時に備えている必要はありません。応募時には、すでに実務で携わった分野と、今後さらに深めたいテーマを記載してください。

• Azure Kubernetes Service、ハイブリッド接続、または自動化されたランディングゾーンの経験。
• 関連するベンダー認定、またはAzure Policyとコスト分析の経験。

検証可能なアクセスルールと実用的な運用文書を備えた、再現可能なAzure環境を提供します。変更は手動設定だけでなく、コードとメトリクスに基づいて説明できます。

この役割はケルン勤務とリモート勤務のいずれも可能です。具体的な働き方、プロジェクト要件、必要に応じた顧客との打ち合わせについては、開始前に合意します。

この役割はフルタイムまたはパートタイムの正社員雇用を予定しています。業務内容、勤務時間、開始日、報酬については、役割とあなたの知識レベルに合わせて決定します。

応募書類では、この役割に活かせる経験や関心を示してください。履歴書に加え、関連するプロジェクト事例、証明書、成果物があれば、専門性の評価に役立ちます。顧客の機密データ、認証情報、保護されたソースコードは送付しないでください。

希望する勤務形態、勤務開始可能日、フルタイムとパートタイムのどちらを希望するかをお知らせください。

この役割に関するご質問は、hr@otoko.comまで採用チームにお問い合わせください。応募者プールへの登録は任意で、別途同意を得た場合にのみ行われます。登録は応募審査の条件ではありません。