ITプロジェクトマネージャー（性別不問）

業務目標、技術作業、合意した条件が一致するよう顧客プロジェクトを管理します。意思決定、依存関係、進捗を透明にします。専門家、顧客、協働に責任を持つ担当者と緊密に連携します。

クラウド展開、ソフトウェアのモダナイゼーション、セキュリティ統合には、それぞれ異なる受入リスクがあります。範囲、意思決定、変更を一体で管理します。計画では利用可能なアクセス、顧客承認、ベンダー回答を考慮します。専門家と技術リスクを議論し、必要な意思決定へ変換します。受入と引き継ぎは、合意した成果、明確な責任、利用可能な文書に基づきます。

• 顧客と専門チームとともに、プロジェクト目標、作業範囲、検証可能なマイルストーンを定めます。
• タスク、日程、予算、依存関係を調整し、変更を追跡可能な形で処理します。
• リスクと障害を早期に可視化し、担当者による意思決定を促します。
• 受入、文書、運用引き継ぎを整理し、教訓を後続プロジェクトで利用できるようにします。
• 技術的依存関係と明確な受入基準を含むマイルストーンを計画します。
• 日程、工数、成果に影響する変更や障害について意思決定を求めます。

重視するのは、この役割に関連する、明確に説明できる経験です。関連する職業訓練、大学での学習、実務経験、または十分な基礎を伴うキャリアチェンジを通じて得た経験でも構いません。具体的な責任範囲は、あなたの知識レベルに合わせて決定します。

• ITまたはソフトウェアプロジェクトの管理経験。
• 技術的な関係を理解し、業務目標を明確な作業パッケージへ変換できること。
• 体系的なコミュニケーション、信頼できる計画、変更の追跡可能な管理。

これらの知識は役立ちますが、すべてを同時に備えている必要はありません。応募時には、すでに実務で携わった分野と、今後さらに深めたいテーマを記載してください。

• クラウド、セキュリティ、または統合プロジェクトの経験。
• アジャイル手法と従来型手法、または関連するプロジェクト管理認定に関する知識。

現実的な計画と明確な意思決定経路を作ります。プロジェクト報告では、状況だけでなく、次のステップ、未解決のリスク、成功裏に完了するために必要な決定も説明します。

この役割はケルン勤務とリモート勤務のいずれも可能です。具体的な働き方、プロジェクト要件、必要に応じた顧客との打ち合わせについては、開始前に合意します。

この役割はフルタイムまたはパートタイムの正社員雇用を予定しています。業務内容、勤務時間、開始日、報酬については、役割とあなたの知識レベルに合わせて決定します。

応募書類では、この役割に活かせる経験や関心を示してください。履歴書に加え、関連するプロジェクト事例、証明書、成果物があれば、専門性の評価に役立ちます。顧客の機密データ、認証情報、保護されたソースコードは送付しないでください。

希望する勤務形態、勤務開始可能日、フルタイムとパートタイムのどちらを希望するかをお知らせください。

この役割に関するご質問は、hr@otoko.comまで採用チームにお問い合わせください。応募者プールへの登録は任意で、別途同意を得た場合にのみ行われます。登録は応募審査の条件ではありません。