パートナーマネージャー（性別不問）

ベンダーや技術パートナーとの協働を設計します。プログラム、技術チーム、共同顧客活動を結び付け、約束したサービス、利用可能な能力、実際のパートナー条件が一致するようにします。

Utimaco、OPSWAT、その他のパートナーについて、製品情報、窓口、支援内容を最新に保つ必要があります。イネーブルメントと共同顧客活動を調整します。見積上の質問には確認済みの条件と承認が必要です。パートナー資格とプログラムは対外利用前に記録します。営業と専門チームには、具体的なベンダー質問を誰に問い合わせるか分かる一覧を提供します。

• パートナー関係を管理し、共通目標、責任、専門分野の重点を調整します。
• 製品、プログラム、研修の情報を営業および技術チームと共有します。
• 共同顧客活動、イベント、専門的なイネーブルメント施策を調整します。
• パートナー資格、承認、見積条件を記録し、変更を関係チームへ伝えます。
• パートナー情報、製品変更、技術窓口を追跡可能な形で維持します。
• 顧客活動とイネーブルメント活動を専門チーム、営業、ベンダーと調整します。

重視するのは、この役割に関連する、明確に説明できる経験です。関連する職業訓練、大学での学習、実務経験、または十分な基礎を伴うキャリアチェンジを通じて得た経験でも構いません。具体的な責任範囲は、あなたの知識レベルに合わせて決定します。

• 技術分野におけるベンダーまたはパートナー協働の経験。
• 異なる担当者を調整し、合意事項を追跡可能な形で管理できること。
• ソリューション営業と技術実装チームの要件への理解。

これらの知識は役立ちますが、すべてを同時に備えている必要はありません。応募時には、すでに実務で携わった分野と、今後さらに深めたいテーマを記載してください。

• クラウドまたはセキュリティのパートナープログラム経験。
• イベント調整、パートナーイネーブルメント、または国際協働に関する知識。

顧客プロジェクトでパートナー協働を活用可能にし、資格情報を最新に保ちます。未確認のパートナーランク、割引、独占性に関する表現は、信頼できる根拠なしに伝えません。

この役割はケルン勤務とリモート勤務のいずれも可能です。具体的な働き方、プロジェクト要件、必要に応じた顧客との打ち合わせについては、開始前に合意します。

この役割はフルタイムまたはパートタイムの正社員雇用を予定しています。業務内容、勤務時間、開始日、報酬については、役割とあなたの知識レベルに合わせて決定します。

応募書類では、この役割に活かせる経験や関心を示してください。履歴書に加え、関連するプロジェクト事例、証明書、成果物があれば、専門性の評価に役立ちます。顧客の機密データ、認証情報、保護されたソースコードは送付しないでください。

希望する勤務形態、勤務開始可能日、フルタイムとパートタイムのどちらを希望するかをお知らせください。

この役割に関するご質問は、hr@otoko.comまで採用チームにお問い合わせください。応募者プールへの登録は任意で、別途同意を得た場合にのみ行われます。登録は応募審査の条件ではありません。