クラウドアーキテクト（性別不問）

異なるアプリケーション、セキュリティ要件、運用モデルを持つ顧客向けにクラウドの目標像を設計します。パブリッククラウド、欧州プラットフォーム、ハイブリッド環境を課題に応じて評価します。アーキテクチャを現実的な移行と運用可能な成果に結び付けます。

移行はID、ネットワーク、運用責任にも関わります。分離された環境、役割、集中ログを設計し、依存関係に基づいてワークロードを移行ウェーブに分類します。ハイブリッド移行には、検証済みのDNS・ネットワーク経路と復旧経路が必要です。可用性、データ所在地、コストに関する判断は、要件と代替案に基づいて説明し、顧客に分かりやすく伝えます。

• 現行環境と要件を把握し、依存関係、重要度、移行可能性に基づいてワークロードを評価します。
• ランディングゾーン、ネットワーク構造、ID、ログ、ガバナンスを一体のアーキテクチャとして設計します。
• 技術、組織、経済面の要件に基づいて、プロバイダーとハイブリッドの選択肢を比較します。
• 移行ウェーブ、運用引き継ぎ、復旧を計画し、技術面から実装を支援します。
• 移行ウェーブの依存関係と移行中のネットワークを受入基準とともに記録します。
• ID、バックアップ、復旧、プラットフォーム変更の運用モデルを設計します。

重視するのは、この役割に関連する、明確に説明できる経験です。関連する職業訓練、大学での学習、実務経験、または十分な基礎を伴うキャリアチェンジを通じて得た経験でも構いません。具体的な責任範囲は、あなたの知識レベルに合わせて決定します。

• クラウドアーキテクチャと既存IT環境の統合経験。
• ネットワーク、ID、可用性、Infrastructure as Codeの確かな基礎。
• 顧客と実装チームに、リスクとアーキテクチャ上の判断を追跡可能な形で示す能力。

これらの知識は役立ちますが、すべてを同時に備えている必要はありません。応募時には、すでに実務で携わった分野と、今後さらに深めたいテーマを記載してください。

• マルチクラウド、または長年運用されたデータセンター環境の刷新経験。
• ガバナンス、コスト管理、または規制対象の顧客環境に関する知識。

どのシステムをどのように目標環境へ移し、その後どう運用するかを計画で示します。コスト、セキュリティ、復旧の選択肢を技術アーキテクチャと一体で検討します。

この役割はケルン勤務とリモート勤務のいずれも可能です。具体的な働き方、プロジェクト要件、必要に応じた顧客との打ち合わせについては、開始前に合意します。

この役割はフルタイムまたはパートタイムの正社員雇用を予定しています。業務内容、勤務時間、開始日、報酬については、役割とあなたの知識レベルに合わせて決定します。

応募書類では、この役割に活かせる経験や関心を示してください。履歴書に加え、関連するプロジェクト事例、証明書、成果物があれば、専門性の評価に役立ちます。顧客の機密データ、認証情報、保護されたソースコードは送付しないでください。

希望する勤務形態、勤務開始可能日、フルタイムとパートタイムのどちらを希望するかをお知らせください。

この役割に関するご質問は、hr@otoko.comまで採用チームにお問い合わせください。応募者プールへの登録は任意で、別途同意を得た場合にのみ行われます。登録は応募審査の条件ではありません。