QAエンジニア – テスト自動化（性別不問）

品質を開発の追跡可能な一部にします。テスト数を最大化するのではなく、失敗時の影響が特に大きいユーザー経路と統合を特定します。開発・プロジェクトチームと早期にエラーを見つけ、根拠を持ってリリースを承認します。

正常系テストだけでは、期限切れログイン、重複アップロード、失敗したシステム応答についてほとんど分かりません。業務リスクからテストを導き、API、統合、ブラウザの各レベルを選択します。テストデータと前提条件は再現可能でなければなりません。不安定なテストは原因から修正します。障害報告には期待値、実際の動作、再現手順を含めます。

• Webアプリケーション、API、統合について、リスク・要件ベースのテスト戦略を策定します。
• 自動統合テストとエンドツーエンドテストを作成し、CI/CDへ安定して組み込みます。
• 問題を再現できるよう、テストデータ、環境、障害報告を整理します。
• 探索的テストを行い、不安定なテスト、カバレッジ不足、障害傾向へ的確に対応します。
• 権限変更、タイムアウト、不正入力を含む重要フローを自動でカバーします。
• 分離したテストデータと有用な成果物をCI/CDへ統合し、不安定なテストを修正します。

重視するのは、この役割に関連する、明確に説明できる経験です。関連する職業訓練、大学での学習、実務経験、または十分な基礎を伴うキャリアチェンジを通じて得た経験でも構いません。具体的な責任範囲は、あなたの知識レベルに合わせて決定します。

• ソフトウェアテストと、少なくとも1つのテスト自動化ツールの経験。
• API、ブラウザアプリケーション、バージョン管理への理解。
• エラーを明確に説明し、実際のリスクに基づいてテスト結果を評価できること。

これらの知識は役立ちますが、すべてを同時に備えている必要はありません。応募時には、すでに実務で携わった分野と、今後さらに深めたいテーマを記載してください。

• 性能、アクセシビリティ、またはセキュリティテストに関する知識。
• 契約テスト、またはテストデータの自動提供に関する経験。

リリース判断のための信頼できる基盤を提供します。高速なテスト実行は、重要なエラーを見つけ、結果が安定している場合にのみ有用です。

この役割はケルン勤務とリモート勤務のいずれも可能です。具体的な働き方、プロジェクト要件、必要に応じた顧客との打ち合わせについては、開始前に合意します。

この役割はフルタイムまたはパートタイムの正社員雇用を予定しています。業務内容、勤務時間、開始日、報酬については、役割とあなたの知識レベルに合わせて決定します。

応募書類では、この役割に活かせる経験や関心を示してください。履歴書に加え、関連するプロジェクト事例、証明書、成果物があれば、専門性の評価に役立ちます。顧客の機密データ、認証情報、保護されたソースコードは送付しないでください。

希望する勤務形態、勤務開始可能日、フルタイムとパートタイムのどちらを希望するかをお知らせください。

この役割に関するご質問は、hr@otoko.comまで採用チームにお問い合わせください。応募者プールへの登録は任意で、別途同意を得た場合にのみ行われます。登録は応募審査の条件ではありません。