Votre rôle chez OTOKO®
Vous faites de la qualité une partie transparente du développement. Au lieu d’accumuler le plus grand nombre possible de tests, vous identifiez les parcours utilisateur et les intégrations dont la défaillance serait la plus dommageable. Vous travaillez avec les équipes de développement et de projet pour détecter les erreurs tôt et prendre des décisions de mise en production fondées.
Des tests pour des décisions de mise en production fiables
Un test du parcours nominal dit peu de choses sur les connexions expirées, les chargements en double ou les réponses système ayant échoué. Vous déduisez les tests des risques métier et choisissez entre les niveaux API, intégration et navigateur. Les données de test et les préconditions doivent être reproductibles. Les tests instables sont traités à la source. Les rapports d’erreur contiennent le comportement attendu, le comportement réel et les étapes de reproduction.
Vos missions
- Développer des stratégies de test fondées sur les risques et les exigences pour les applications web, les API et les intégrations.
- Créer des tests automatisés d’intégration et de bout en bout et les intégrer de manière stable à la CI/CD.
- Organiser les données de test, les environnements et les rapports d’erreur afin que les problèmes soient reproductibles.
- Effectuer des tests exploratoires et traiter de manière ciblée les tests instables, les lacunes de couverture et les tendances d’erreurs.
- Couvrir automatiquement les parcours critiques comportant des changements de droits, des délais d’expiration et des entrées erronées.
- Intégrer des données de test isolées et des artefacts pertinents à la CI/CD et corriger les tests instables.
Votre profil
Ce qui compte, c’est une expérience démontrable et pertinente pour le poste. Elle peut provenir d’une formation professionnelle adaptée, d’études, d’une pratique professionnelle ou d’une reconversion solide. Nous adapterons le niveau précis de responsabilité à vos connaissances et à votre expérience.
- Expérience des tests logiciels et d’au moins un outil d’automatisation des tests.
- Compréhension des API, des applications de navigateur et du contrôle de version.
- Capacité à décrire clairement les erreurs et à évaluer les résultats de test selon le risque réel.
Atouts supplémentaires
Ces connaissances sont utiles, mais vous n’avez pas besoin de toutes les posséder à la fois. Dans votre candidature, décrivez les domaines dans lesquels vous avez déjà acquis une expérience pratique et ceux que vous souhaitez approfondir.
- Connaissance des tests de performance, d’accessibilité ou de sécurité.
- Expérience des tests de contrat ou de la mise à disposition automatisée de données de test.
Ce qui compte dans ce rôle
Vos résultats fournissent une base fiable pour les décisions de mise en production. Une exécution rapide des tests n’est utile que si elle détecte les erreurs pertinentes et si ses résultats restent fiables.
Votre lieu de travail : Cologne ou à distance
Ce poste peut être basé à Cologne ou exercé à distance. Nous conviendrons avant votre prise de fonction des modalités concrètes de collaboration, des exigences des projets et des éventuels rendez-vous nécessaires chez les clients.
Votre contrat
Ce poste est proposé en CDI, à temps plein ou à temps partiel. Nous conviendrons des missions, du volume horaire, de la date de début et de la rémunération en fonction du rôle et de votre niveau d’expérience.
Votre candidature
Montrez-nous dans votre candidature l’expérience ou les centres d’intérêt que vous apportez à ce rôle. Un CV ainsi que des exemples de projets, certificats ou travaux pertinents nous aideront à évaluer votre parcours professionnel. Merci de ne pas envoyer de données clients confidentielles, d’identifiants ni de code source protégé.
Indiquez-nous votre mode de travail souhaité, votre date de disponibilité et si vous souhaitez travailler à temps plein ou à temps partiel.
Pour toute question sur le poste, contactez notre équipe de recrutement à hr@otoko.com. L’intégration au vivier de candidats est volontaire et ne se fait qu’avec un consentement distinct ; elle n’est pas une condition préalable à l’examen de votre candidature.
