你在 OTOKO® 的角色
你将明确企业系统在业务上必须具备哪些能力,以及如何合理改进现有流程。你会与业务部门和技术团队共同建立统一语言。需求应有助于作出决策,并能在之后根据具体结果进行检验。
结合真实边界情况分析需求
往往只有边界情况才能揭示真正的系统要求。你将明确角色、数据源、审批和例外,并以易于理解的方式建立流程模型。开发人员和测试人员会获得附带示例的验收标准。当涉及多个系统时,你将定义业务职责和数据规则。变更需要评估其对现有流程的影响;尚待决定的问题会在实施前清晰呈现。
你的任务
- 与业务联系人共同梳理业务流程、数据流和现有系统边界。
- 制定需求、用户流程以及可追溯的验收标准。
- 清晰呈现优先级和依赖关系,并解决架构、开发和测试团队提出的问题。
- 陪伴验收和流程变更,并确保文档与实际实施保持一致。
- 结合数据示例、权限规则和例外情况制定验收标准。
- 记录数据责任和流程交接,并通过测试进行核对。
你需要具备
关键在于具备可清晰证明且与该职位相关的经验。这些经验可以来自相关职业培训、高校学习、职业实践或扎实的转行经历。我们会根据你的知识水平共同确定具体职责。
- 具备需求分析或企业软件业务支持经验。
- 能够组织研讨会,并以易于理解的方式整合不同视角。
- 理解接口、数据质量和可验证的业务规则。
这些经验会为你加分
这些知识会有所帮助,但无需同时全部具备。请在申请中说明你已在哪些领域积累了实践经验,以及希望深入学习哪些主题。
- 具备 ERP、CRM、流程建模或集成项目经验。
- 了解敏捷工作方式、测试设计或变更陪伴。
该职位重视的成果
你将减少业务部门与技术团队之间的误解。你的需求说明不仅要描述期望的功能,还要说明其目的、相关边界情况以及成功实施的标准。
你的工作地点:科隆或远程办公
该职位可在科隆或远程办公。具体合作方式、项目要求以及可能需要参加的客户会议,将在入职前共同协商。
你的雇佣形式
该职位采用全职或兼职的正式雇佣形式。我们会根据职位要求和你的知识水平,就任务、工时、入职日期和薪酬达成一致。
你的申请
请在申请中向我们展示你能为该职位带来的经验或兴趣。简历以及相关项目实例、证书或作品样本将帮助我们进行专业评估。请勿发送客户机密数据、访问凭证或受保护的源代码。
请告知我们你期望的工作模式、可以入职的日期,以及希望全职还是兼职工作。
如对该职位有疑问,请发送邮件至 hr@otoko.com 联系我们的招聘团队。加入应聘者人才库完全出于自愿,且只有在另行征得同意后才会进行;这并非审核你的申请的前提条件。
