Business Analyst – Sistemas empresariales (todos los géneros)

Aclararás qué debe ofrecer un sistema empresarial desde el punto de vista especializado y cómo pueden mejorarse de forma sensata los procesos existentes. Trabajarás con áreas especializadas y equipos técnicos en un lenguaje común. Los requisitos deben facilitar decisiones y poder comprobarse posteriormente mediante resultados concretos.

A menudo los casos límite muestran el requisito real del sistema. Aclararás roles, fuentes de datos, aprobaciones y excepciones y modelarás el proceso de forma comprensible. Desarrolladores y testers reciben criterios de aceptación con ejemplos. Cuando hay varios sistemas, definirás responsabilidades especializadas y reglas de datos. Los cambios se comprueban por su impacto en procesos existentes; las decisiones abiertas se hacen visibles antes de la ejecución.

• Recoger con los interlocutores especializados los procesos empresariales, flujos de datos y límites de los sistemas existentes.
• Formular requisitos, recorridos de usuario y criterios de aceptación trazables.
• Hacer visibles las prioridades y dependencias y aclarar preguntas de arquitectura, desarrollo y pruebas.
• Acompañar aceptaciones y cambios de procesos y garantizar que la documentación y la ejecución real coincidan.
• Elaborar criterios de aceptación con ejemplos de datos, reglas de permisos y casos excepcionales.
• Documentar la responsabilidad de los datos y las transiciones de procesos y contrastarlas con pruebas.

Lo decisivo es una experiencia relevante para el puesto y demostrable. Puede proceder de una formación adecuada, estudios universitarios, práctica profesional o una reconversión sólida. Acordaremos la responsabilidad concreta en función de tus conocimientos.

• Experiencia en análisis de requisitos o atención especializada de software empresarial.
• Capacidad para estructurar talleres y reunir perspectivas diferentes de forma comprensible.
• Comprensión de interfaces, calidad de datos y reglas empresariales verificables.

Estos conocimientos son útiles, pero no es necesario tenerlos todos a la vez. Describe en tu solicitud en qué ámbitos ya has trabajado de forma práctica y en cuáles quieres profundizar.

• Experiencia con ERP, CRM, modelado de procesos o proyectos de integración.
• Conocimientos de métodos de trabajo ágiles, diseño de pruebas o acompañamiento del cambio.

Reducirás los malentendidos entre el área especializada y la tecnología. Tus requisitos explicarán no solo una función deseada, sino también su propósito, los casos límite relevantes y los criterios para una ejecución satisfactoria.

Para este puesto son posibles Colonia y el trabajo en remoto. Antes de empezar acordaremos la colaboración concreta, los requisitos de los proyectos y, en su caso, las reuniones necesarias con clientes.

Para este puesto está previsto un contrato laboral a jornada completa o parcial. Acordaremos las tareas, el número de horas, la fecha de inicio y la remuneración de acuerdo con el puesto y tus conocimientos.

Muéstranos en tu solicitud qué experiencias o intereses aportas para este puesto. Un currículum, así como ejemplos de proyectos, certificados o muestras de trabajo relevantes, nos ayudan en la valoración profesional. No envíes datos confidenciales de clientes, credenciales de acceso ni código fuente protegido.

Indícanos el modelo de trabajo que deseas, tu posible fecha de inicio y si quieres trabajar a jornada completa o parcial.

Si tienes preguntas sobre el puesto, puedes contactar con nuestro equipo de selección en hr@otoko.com. La inclusión en la bolsa de candidatos es voluntaria y solo se realiza con un consentimiento separado; no es un requisito para evaluar tu solicitud.