Business Analyst – Systèmes d’entreprise (tous genres)

Vous clarifiez ce qu’un système d’entreprise doit accomplir sur le plan métier et comment améliorer utilement les processus existants. Vous travaillez avec les départements métier et les équipes techniques à un langage commun. Les exigences doivent faciliter les décisions et pouvoir ensuite être vérifiées à partir de résultats concrets.

Les cas limites révèlent souvent l’exigence réelle du système. Vous clarifiez les rôles, les sources de données, les validations et les exceptions et modélisez clairement le flux. Les développeurs et testeurs reçoivent des critères d’acceptation accompagnés d’exemples. Lorsque plusieurs systèmes sont impliqués, vous définissez les responsabilités métier et les règles de données. L’impact des changements sur les processus existants est évalué ; les décisions encore ouvertes sont rendues visibles avant la mise en œuvre.

• Recueillir les processus métier, les flux de données et les limites des systèmes existants avec les interlocuteurs métier.
• Formuler des exigences, des parcours utilisateur et des critères d’acceptation vérifiables.
• Rendre visibles les priorités et les dépendances et clarifier les questions de l’architecture, du développement et des tests.
• Accompagner les recettes et les changements de processus et veiller à ce que la documentation corresponde à la mise en œuvre réelle.
• Élaborer des critères d’acceptation avec des exemples de données, des règles d’autorisation et des exceptions.
• Documenter la responsabilité des données et les transitions de processus et les confronter aux tests.

Ce qui compte, c’est une expérience démontrable et pertinente pour le poste. Elle peut provenir d’une formation professionnelle adaptée, d’études, d’une pratique professionnelle ou d’une reconversion solide. Nous adapterons le niveau précis de responsabilité à vos connaissances et à votre expérience.

• Expérience de l’analyse des exigences ou de l’accompagnement fonctionnel de logiciels d’entreprise.
• Capacité à structurer des ateliers et à réunir clairement différents points de vue.
• Compréhension des interfaces, de la qualité des données et des règles métier vérifiables.

Ces connaissances sont utiles, mais vous n’avez pas besoin de toutes les posséder à la fois. Dans votre candidature, décrivez les domaines dans lesquels vous avez déjà acquis une expérience pratique et ceux que vous souhaitez approfondir.

• Expérience des ERP, CRM, de la modélisation de processus ou des projets d’intégration.
• Connaissance des méthodes agiles, de la conception de tests ou de l’accompagnement du changement.

Vous réduisez les malentendus entre les équipes métier et techniques. Vos exigences expliquent non seulement une fonction souhaitée, mais aussi son objectif, les cas limites pertinents et les critères d’une mise en œuvre réussie.

Ce poste peut être basé à Cologne ou exercé à distance. Nous conviendrons avant votre prise de fonction des modalités concrètes de collaboration, des exigences des projets et des éventuels rendez-vous nécessaires chez les clients.

Ce poste est proposé en CDI, à temps plein ou à temps partiel. Nous conviendrons des missions, du volume horaire, de la date de début et de la rémunération en fonction du rôle et de votre niveau d’expérience.

Montrez-nous dans votre candidature l’expérience ou les centres d’intérêt que vous apportez à ce rôle. Un CV ainsi que des exemples de projets, certificats ou travaux pertinents nous aideront à évaluer votre parcours professionnel. Merci de ne pas envoyer de données clients confidentielles, d’identifiants ni de code source protégé.

Indiquez-nous votre mode de travail souhaité, votre date de disponibilité et si vous souhaitez travailler à temps plein ou à temps partiel.

Pour toute question sur le poste, contactez notre équipe de recrutement à hr@otoko.com. L’intégration au vivier de candidats est volontaire et ne se fait qu’avec un consentement distinct ; elle n’est pas une condition préalable à l’examen de votre candidature.