ビジネスアナリスト – エンタープライズシステム（性別不問）

企業システムが業務上何を実現すべきか、既存プロセスをどう適切に改善できるかを明確にします。業務部門と技術チームの間で共通言語を作ります。要件は意思決定を助け、後に具体的な結果で検証できるものにします。

実際のシステム要件は例外ケースで初めて明らかになることがあります。役割、データソース、承認、例外を明確にし、流れを分かりやすくモデル化します。開発者とテスターには例を伴う受入基準を提供します。複数システムでは、業務上の責任とデータルールを定義します。変更が既存プロセスに与える影響を確認し、未決事項を実装前に可視化します。

• 業務担当者とともに、業務プロセス、データフロー、既存システム境界を把握します。
• 要件、ユーザーフロー、追跡可能な受入基準を策定します。
• 優先順位と依存関係を可視化し、アーキテクチャ、開発、テストからの確認事項を解決します。
• 受入とプロセス変更を支援し、文書と実際の実装が一致するようにします。
• データ例、権限ルール、例外ケースを含む受入基準を作成します。
• データ責任とプロセスの引き継ぎを記録し、テストと照合します。

重視するのは、この役割に関連する、明確に説明できる経験です。関連する職業訓練、大学での学習、実務経験、または十分な基礎を伴うキャリアチェンジを通じて得た経験でも構いません。具体的な責任範囲は、あなたの知識レベルに合わせて決定します。

• 要件分析、または企業向けソフトウェアの業務支援経験。
• ワークショップを体系化し、異なる視点を分かりやすくまとめる能力。
• インターフェース、データ品質、検証可能な業務ルールへの理解。

これらの知識は役立ちますが、すべてを同時に備えている必要はありません。応募時には、すでに実務で携わった分野と、今後さらに深めたいテーマを記載してください。

• ERP、CRM、プロセスモデリング、または統合プロジェクトの経験。
• アジャイルな働き方、テスト設計、または変更支援に関する知識。

業務部門と技術部門の誤解を減らします。要件には希望する機能だけでなく、その目的、関連する例外ケース、実装成功の基準も記述します。

この役割はケルン勤務とリモート勤務のいずれも可能です。具体的な働き方、プロジェクト要件、必要に応じた顧客との打ち合わせについては、開始前に合意します。

この役割はフルタイムまたはパートタイムの正社員雇用を予定しています。業務内容、勤務時間、開始日、報酬については、役割とあなたの知識レベルに合わせて決定します。

応募書類では、この役割に活かせる経験や関心を示してください。履歴書に加え、関連するプロジェクト事例、証明書、成果物があれば、専門性の評価に役立ちます。顧客の機密データ、認証情報、保護されたソースコードは送付しないでください。

希望する勤務形態、勤務開始可能日、フルタイムとパートタイムのどちらを希望するかをお知らせください。

この役割に関するご質問は、hr@otoko.comまで採用チームにお問い合わせください。応募者プールへの登録は任意で、別途同意を得た場合にのみ行われます。登録は応募審査の条件ではありません。