AI Engineer – Applicazioni di IA e agenti (tutti i generi)

Trasformerai prototipi di IA in applicazioni tracciabili che si integrano nei processi aziendali reali. L'attenzione è rivolta al retrieval, all'integrazione degli strumenti e alla qualità delle risposte. Lavorerai all'intersezione tra sviluppo software, dati e sicurezza e contribuirai a decidere quali compiti debbano essere affidati a un modello e dove una logica deterministica sia più affidabile.

Un assistente alla conoscenza deve trovare i documenti, ma può mostrare solo i contenuti ai quali la persona interessata ha accesso. Progetterai l'importazione, i filtri delle autorizzazioni, il retrieval e la visualizzazione delle fonti come un processo unitario. Gli agenti richiedono parametri degli strumenti convalidati e diritti di esecuzione limitati. I test coprono fonti mancanti, documenti manipolati e domande ambigue. Da questi risultati dedurrai se occorre modificare il chunking, il reranking, il prompt o il processo specialistico.

• Sviluppare applicazioni RAG: preparare i documenti, scegliere procedure adeguate di chunking e retrieval e applicare le autorizzazioni fino alla ricerca.
• Implementare workflow e agenti supportati da LLM; convalidare le chiamate agli strumenti, limitare i diritti di esecuzione e prevedere approvazioni umane per le azioni critiche.
• Costruire valutazioni con casi di test realistici e rendere confrontabili qualità delle risposte, riferimenti alle fonti, allucinazioni, tempi di esecuzione e costi.
• Integrare le applicazioni nei sistemi esistenti tramite API; considerare fin dall'inizio scenari di errore, fallback e osservabilità.
• Sviluppare test di retrieval basati sulle autorizzazioni e test di regressione per i riferimenti alle fonti e le chiamate agli strumenti.
• Progettare timeout, fallback e diritti di esecuzione in modo che gli errori del modello non causino azioni incontrollate.

Ciò che conta è un'esperienza pertinente al ruolo e chiaramente dimostrabile. Può derivare da una formazione adeguata, da studi universitari, dall'esperienza professionale o da un solido percorso di riqualificazione. Concorderemo le responsabilità concrete in base al tuo livello di conoscenza.

• Esperienza pratica nello sviluppo software con Python o TypeScript e con applicazioni basate su API.
• Comprensione di retrieval, embedding e limiti dei modelli generativi; capacità di valutare la qualità mediante test concreti.
• Gestione attenta di credenziali di accesso, documenti riservati e autorizzazioni.

Queste conoscenze sono utili, ma non devono essere presenti tutte contemporaneamente. Nella candidatura descrivi gli ambiti in cui hai già lavorato concretamente e quelli che desideri approfondire.

• Esperienza con ricerca vettoriale, reranking o integrazione di fonti di conoscenza aziendali interne.
• Conoscenza della difesa dalla prompt injection e della valutazione dei workflow con agenti.

Un risultato riuscito è un'applicazione di IA testata in modo tracciabile, con fonti verificabili, azioni limitate e regole operative chiare. Spiegherai ai referenti specialistici anche quali requisiti la soluzione sceglie consapevolmente di non soddisfare con un modello linguistico.

Per questo ruolo sono possibili Colonia e il lavoro da remoto. Prima dell'inizio concorderemo insieme le modalità concrete di collaborazione, i requisiti dei progetti e gli eventuali appuntamenti necessari presso i clienti.

Per questo ruolo è prevista un'assunzione a tempo pieno o part-time. Concorderemo mansioni, numero di ore, data di inizio e retribuzione in modo adeguato al ruolo e al tuo livello di conoscenza.

Nella candidatura mostraci quali esperienze o interessi porti per questo ruolo. Un curriculum e gli esempi di progetto, gli attestati o i lavori pertinenti ci aiutano nella valutazione professionale. Ti preghiamo di non inviare dati riservati dei clienti, credenziali di accesso o codice sorgente protetto.

Indicaci il modello di lavoro che preferisci, la tua possibile data di inizio e se desideri lavorare a tempo pieno o part-time.

Per domande sul ruolo puoi contattare il nostro recruiting all'indirizzo hr@otoko.com. L'inserimento nel bacino di candidati è volontario e avviene solo con un consenso separato; non è un requisito per la valutazione della candidatura.