AI Engineer – Applications d’IA & Agents (tous genres)

Vous transformez des prototypes d’IA en applications transparentes qui s’intègrent dans de véritables processus métier. L’accent porte sur la recherche d’information, l’intégration d’outils et la qualité des réponses. Vous travaillez à l’interface du développement logiciel, des données et de la sécurité et contribuez à déterminer quelles tâches doivent être confiées à un modèle et dans quels cas une logique déterministe est plus fiable.

Un assistant de connaissances doit trouver des documents, mais ne peut restituer que le contenu auquel la personne concernée est autorisée à accéder. Vous concevez l’ingestion, les filtres d’autorisation, la recherche et l’affichage des sources comme un flux cohérent. Les agents nécessitent des paramètres d’outils validés et des droits d’exécution limités. Les tests couvrent les sources manquantes, les documents manipulés et les questions ambiguës. À partir des résultats, vous déterminez si le découpage, le reclassement, les prompts ou le processus métier doivent être adaptés.

• Développer des applications RAG : préparer les documents, sélectionner des méthodes de découpage et de recherche adaptées et faire respecter les autorisations jusque dans la recherche.
• Mettre en œuvre des workflows et des agents assistés par LLM ; valider les appels d’outils, limiter les droits d’exécution et prévoir une validation humaine pour les actions critiques.
• Construire des évaluations à partir de cas de test réalistes et comparer la qualité des réponses, l’attribution des sources, les hallucinations, le temps d’exécution et les coûts.
• Intégrer les applications aux systèmes existants via des API ; prendre en compte dès le départ les scénarios d’échec, les solutions de repli et l’observabilité.
• Développer des tests de recherche liés aux autorisations et des tests de régression portant sur l’attribution des sources et les appels d’outils.
• Concevoir les délais d’expiration, les solutions de repli et les droits d’exécution afin que les erreurs de modèle ne puissent pas déclencher d’actions incontrôlées.

Ce qui compte, c’est une expérience démontrable et pertinente pour le poste. Elle peut provenir d’une formation professionnelle adaptée, d’études, d’une pratique professionnelle ou d’une reconversion solide. Nous adapterons le niveau précis de responsabilité à vos connaissances et à votre expérience.

• Expérience pratique du développement logiciel avec Python ou TypeScript et des applications basées sur des API.
• Compréhension de la recherche, des embeddings et des limites des modèles génératifs ; capacité à évaluer la qualité au moyen de tests concrets.
• Traitement soigneux des identifiants, des documents confidentiels et des autorisations.

Ces connaissances sont utiles, mais vous n’avez pas besoin de toutes les posséder à la fois. Dans votre candidature, décrivez les domaines dans lesquels vous avez déjà acquis une expérience pratique et ceux que vous souhaitez approfondir.

• Expérience de la recherche vectorielle, du reclassement ou de la connexion de sources de connaissances internes à l’entreprise.
• Connaissance de la défense contre l’injection de prompts et de l’évaluation des workflows d’agents.

Un résultat réussi est une application d’IA testée de manière transparente, dotée de sources vérifiables, d’actions limitées et de règles d’exploitation claires. Vous expliquez également aux interlocuteurs métier quelles exigences la solution choisit délibérément de ne pas traiter avec un modèle de langage.

Ce poste peut être basé à Cologne ou exercé à distance. Nous conviendrons avant votre prise de fonction des modalités concrètes de collaboration, des exigences des projets et des éventuels rendez-vous nécessaires chez les clients.

Ce poste est proposé en CDI, à temps plein ou à temps partiel. Nous conviendrons des missions, du volume horaire, de la date de début et de la rémunération en fonction du rôle et de votre niveau d’expérience.

Montrez-nous dans votre candidature l’expérience ou les centres d’intérêt que vous apportez à ce rôle. Un CV ainsi que des exemples de projets, certificats ou travaux pertinents nous aideront à évaluer votre parcours professionnel. Merci de ne pas envoyer de données clients confidentielles, d’identifiants ni de code source protégé.

Indiquez-nous votre mode de travail souhaité, votre date de disponibilité et si vous souhaitez travailler à temps plein ou à temps partiel.

Pour toute question sur le poste, contactez notre équipe de recrutement à hr@otoko.com. L’intégration au vivier de candidats est volontaire et ne se fait qu’avec un consentement distinct ; elle n’est pas une condition préalable à l’examen de votre candidature.