Il tuo ruolo in OTOKO®
Tradurrai compiti aziendali concreti in architetture di IA sostenibili. Valuterai insieme benefici, disponibilità dei dati, requisiti di sicurezza e modello operativo, accompagnando l'implementazione oltre la semplice presentazione. Le tue decisioni dovranno essere comprensibili per le aree specialistiche e attuabili per i team di sviluppo.
Architettura IA lungo il processo aziendale
Un'area specialistica desidera un'applicazione di IA, ma i dati si trovano in più sistemi con diritti di accesso diversi. Chiarirai compiti, gruppi di utenti e limiti delle decisioni automatiche. Quindi progetterai congiuntamente accesso ai dati, integrazione del modello, valutazione e gestione operativa. Confronterai accessi a modelli gestiti e autogestiti in base a integrazione, latenza e costi. Un PoC riceve criteri per una decisione motivata sull'impiego in produzione.
Le tue mansioni
- Valutare i casi d'uso, definire i limiti specialistici e raccogliere i requisiti di qualità, integrazione e protezione dei dati.
- Progettare architetture per RAG, accesso ai modelli, autorizzazioni e integrazione dei sistemi e confrontare le alternative con motivazioni solide.
- Pianificare PoC con criteri di accettazione misurabili e ricavarne un percorso realistico verso l'esercizio produttivo.
- Affiancare i team di sviluppo e sicurezza durante implementazione, revisioni e passaggio alle attività operative; rendere visibili tempestivamente rischi e dipendenze.
- Documentare le decisioni architetturali relative ad accesso ai modelli, autorizzazioni e approvazioni umane.
- Definire con i clienti criteri di accettazione per qualità, costo per operazione e responsabilità operative.
Il tuo profilo
Ciò che conta è un'esperienza pertinente al ruolo e chiaramente dimostrabile. Può derivare da una formazione adeguata, da studi universitari, dall'esperienza professionale o da un solido percorso di riqualificazione. Concorderemo le responsabilità concrete in base al tuo livello di conoscenza.
- Esperienza nell'architettura software o di soluzioni e contatto pratico con applicazioni di IA.
- Capacità di strutturare in modo comprensibile requisiti aziendali, flussi di dati e confini di sicurezza.
- Comprensione di integrazione, gestione operativa, controllo degli accessi e valutazione delle alternative tecniche.
Competenze aggiuntive apprezzate
Queste conoscenze sono utili, ma non devono essere presenti tutte contemporaneamente. Nella candidatura descrivi gli ambiti in cui hai già lavorato concretamente e quelli che desideri approfondire.
- Esperienza con architetture enterprise o nella moderazione di workshop tecnici con i clienti.
- Conoscenze nella valutazione dell'IA, nella governance o nella gestione di diversi fornitori di modelli.
Ciò che conta in questo ruolo
La tua architettura fornisce risposte chiare su cosa viene costruito, come viene misurata la qualità e chi gestisce la soluzione. Le decisioni tecniche e le questioni ancora aperte restano visibili per i clienti e per il team di implementazione.
La tua sede di lavoro: Colonia o da remoto
Per questo ruolo sono possibili Colonia e il lavoro da remoto. Prima dell'inizio concorderemo insieme le modalità concrete di collaborazione, i requisiti dei progetti e gli eventuali appuntamenti necessari presso i clienti.
Il tuo rapporto di lavoro
Per questo ruolo è prevista un'assunzione a tempo pieno o part-time. Concorderemo mansioni, numero di ore, data di inizio e retribuzione in modo adeguato al ruolo e al tuo livello di conoscenza.
La tua candidatura
Nella candidatura mostraci quali esperienze o interessi porti per questo ruolo. Un curriculum e gli esempi di progetto, gli attestati o i lavori pertinenti ci aiutano nella valutazione professionale. Ti preghiamo di non inviare dati riservati dei clienti, credenziali di accesso o codice sorgente protetto.
Indicaci il modello di lavoro che preferisci, la tua possibile data di inizio e se desideri lavorare a tempo pieno o part-time.
Per domande sul ruolo puoi contattare il nostro recruiting all'indirizzo hr@otoko.com. L'inserimento nel bacino di candidati è volontario e avviene solo con un consenso separato; non è un requisito per la valutazione della candidatura.
