AI Solution Architect (tous genres)

Vous traduisez des tâches métier concrètes en architectures d’IA robustes. Vous évaluez conjointement les bénéfices, les données disponibles, les exigences de sécurité et le modèle d’exploitation et accompagnez la mise en œuvre au-delà d’une présentation. Vos décisions doivent être compréhensibles pour les équipes métier et exploitables par les équipes de développement.

Un département métier souhaite une application d’IA, mais les données se trouvent dans plusieurs systèmes assortis de droits d’accès différents. Vous clarifiez les tâches, les groupes d’utilisateurs et les limites des décisions automatisées. Vous concevez ensuite dans leur ensemble l’accès aux données, l’intégration des modèles, l’évaluation et l’exploitation. Vous comparez les accès aux modèles gérés et auto-hébergés selon l’intégration, la latence et les coûts. Un PoC reçoit des critères permettant une décision fondée quant à l’utilisation en production.

• Évaluer les cas d’usage, définir les limites fonctionnelles et recueillir les exigences en matière de qualité, d’intégration et de protection des données.
• Concevoir des architectures pour le RAG, l’accès aux modèles, les autorisations et l’intégration des systèmes et comparer les alternatives avec une argumentation claire.
• Planifier des PoC avec des critères d’acceptation mesurables et en déduire une trajectoire réaliste vers l’exploitation en production.
• Accompagner les équipes de développement et de sécurité pendant la mise en œuvre, les revues et le transfert à l’exploitation ; rendre les risques et dépendances visibles en amont.
• Documenter les décisions d’architecture relatives à l’accès aux modèles, aux autorisations et aux validations humaines.
• Définir avec les clients des critères d’acceptation concernant la qualité, le coût par opération et la responsabilité d’exploitation.

Ce qui compte, c’est une expérience démontrable et pertinente pour le poste. Elle peut provenir d’une formation professionnelle adaptée, d’études, d’une pratique professionnelle ou d’une reconversion solide. Nous adapterons le niveau précis de responsabilité à vos connaissances et à votre expérience.

• Expérience en architecture logicielle ou de solutions et pratique des applications d’IA.
• Capacité à structurer clairement les besoins métier, les flux de données et les limites de sécurité.
• Compréhension de l’intégration, de l’exploitation, du contrôle d’accès et de l’évaluation des alternatives techniques.

Ces connaissances sont utiles, mais vous n’avez pas besoin de toutes les posséder à la fois. Dans votre candidature, décrivez les domaines dans lesquels vous avez déjà acquis une expérience pratique et ceux que vous souhaitez approfondir.

• Expérience des architectures d’entreprise ou de l’animation d’ateliers techniques clients.
• Connaissance de l’évaluation et de la gouvernance de l’IA ou des modèles d’exploitation de différents fournisseurs.

Votre architecture apporte des réponses claires sur ce qui sera construit, sur la manière dont la qualité sera mesurée et sur l’identité de l’exploitant de la solution. Les décisions techniques et les questions encore ouvertes restent visibles pour les clients et l’équipe de mise en œuvre.

Ce poste peut être basé à Cologne ou exercé à distance. Nous conviendrons avant votre prise de fonction des modalités concrètes de collaboration, des exigences des projets et des éventuels rendez-vous nécessaires chez les clients.

Ce poste est proposé en CDI, à temps plein ou à temps partiel. Nous conviendrons des missions, du volume horaire, de la date de début et de la rémunération en fonction du rôle et de votre niveau d’expérience.

Montrez-nous dans votre candidature l’expérience ou les centres d’intérêt que vous apportez à ce rôle. Un CV ainsi que des exemples de projets, certificats ou travaux pertinents nous aideront à évaluer votre parcours professionnel. Merci de ne pas envoyer de données clients confidentielles, d’identifiants ni de code source protégé.

Indiquez-nous votre mode de travail souhaité, votre date de disponibilité et si vous souhaitez travailler à temps plein ou à temps partiel.

Pour toute question sur le poste, contactez notre équipe de recrutement à hr@otoko.com. L’intégration au vivier de candidats est volontaire et ne se fait qu’avec un consentement distinct ; elle n’est pas une condition préalable à l’examen de votre candidature.