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Presse

Digitaler Arbeitsplatz

Weniger suchen. Mehr erledigen.

Informationen sollen auffindbar sein, Freigaben verständlich und Zusammenarbeit auch über Teams hinweg funktionieren. Wir strukturieren Intranet und Dokumentenräume, richten Berechtigungen ein und begleiten die Übernahme bestehender Inhalte in den digitalen Arbeitsplatz.

Mobiler Arbeitsplatz mit Laptop und Notizbuch – Symbolmotiv
Informationsarchitektur und Berechtigungsmodell · Planung und Umsetzung durch OTOKO®

Ihr Auftrag an OTOKO®

Was wir für Sie übernehmen.

Wir unterscheiden verbindliche Unternehmensinformationen, Teamarbeit und persönliche Entwürfe. Bereiche erhalten Verantwortliche, nachvollziehbare Navigation und ein Verfahren für veraltete Inhalte. SharePoint, Teams oder Confluence können dabei unterschiedliche Aufgaben übernehmen. Ein Intranet soll Antworten auf wiederkehrende Fragen geben; deshalb prüfen wir Suche und Navigation mit typischen Aufgaben. Mehr Seiten oder eine vollständige Kopie des Dateiservers machen Informationen nicht automatisch leichter auffindbar.

Der mögliche Leistungsumfang

  • Informationsarchitektur mit Bereichen, Vorlagen und Verantwortlichen
  • Berechtigungsmodell für Teams, SharePoint und Confluence mit Gruppen aus dem Verzeichnis
  • Klassifizierung und Verschlüsselung vertraulicher Dokumente mit Microsoft Purview oder LAN Crypt
  • Migration von Dateiservern und Altsystemen mit Bereinigung und Aufbewahrungsregeln
  • Governance mit Lebenszyklus für Teams, Seiten und externe Freigaben

Den konkreten Umfang, Ihre Mitwirkung und die Abnahmekriterien legen wir vor Beginn fest.

Technik verständlich eingeordnet

So setzen wir die Aufgabe um.

01

Freigaben über ihren gesamten Lebenszyklus betrachten

Ein Bereich entsteht, verändert Mitglieder und wird irgendwann geschlossen. Wir planen dafür Berechtigungsgruppen, externe Freigaben und regelmäßige Überprüfung. Besonders sensible Inhalte benötigen eine passende Klassifizierung und Schutzmaßnahmen; die konkrete Technik wird mit den Nutzungswegen abgestimmt. Bei der Migration prüfen wir Metadaten, Versionsbedarf und bestehende Freigaben. Links in Dokumenten und eingebundene Dateien sind Teil des Tests, damit ein technisch erfolgreicher Umzug nicht zu einer unbenutzbaren Wissensablage führt.

02

Redaktion und Betrieb übergeben

Zur Abnahme gehören Beispielaufgaben für Mitarbeitende, Zugriffsprüfungen und ein Test der vereinbarten Veröffentlichung. Redakteure erhalten Vorlagen und klare Zuständigkeiten. Technischer Betrieb und redaktionelle Pflege bleiben getrennte Aufgaben mit benannten Verantwortlichen. Als Einstieg eignen sich die wichtigsten Informationsbereiche, vorhandene Ablagen und die häufigsten Suchprobleme Ihrer Teams.

Besprechungsraum im Kölner OTOKO® Büro

Ein überprüfbares Ergebnis

Damit arbeiten Sie weiter.

  1. Informationsarchitektur und Berechtigungsmodell
  2. Betriebsbereites Intranet mit Vorlagen
  3. Governance-Handbuch mit Aufbewahrungs- und Freigaberegeln

Die Übergabe verbindet Umsetzung und Dokumentation. Gemeinsam prüfen wir die vereinbarten Fälle und halten verbleibende Aufgaben fest.

Vor dem ersten Schritt

Ihre Fragen zu Digitaler Arbeitsplatz.

Muss die alte Dateiablage vollständig migriert werden?

Nein. Aktive Zusammenarbeit, Archiv und nicht mehr benötigte Inhalte können getrennt behandelt werden. Das reduziert Ballast und unklare Freigaben.

Ist ein Intranet nur ein IT-Projekt?

Nein. Inhalte, Verantwortlichkeiten und Veröffentlichung müssen von den Fachbereichen getragen werden. Wir verbinden diese Anforderungen mit der technischen Umsetzung.

Ihr Vorhaben

Welche Aufgabe möchten Sie lösen?

Beschreiben Sie Ihre Ausgangslage und das gewünschte Ergebnis. Die ausgewählte Leistung wird in die Kontaktanfrage übernommen.

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